Start jouw work-out. Ontdek de drie formules

Voor wie

Je ziet of vermoedt armoede onder jouw werknemers op de werkvloer. Je wil deze mensen gemotiveerd aan boord houden. Je wil een armoedebewust HR-beleid voeren.

Wat?

• Begeleiding op maat door het Netwerk tegen Armoede 

• WorkOut Wednesdays (vier per jaar), rondetafelgesprekken met een thema op het kruispunt van armoede en werk

• Toegang tot kennis en expertise

• Lid van LinkedIn-groep

Voor wie

Je wil structurele oplossingen voor duurzame tewerkstelling financieel ondersteunen. Als werkgever word je zelf niet onmiddellijk geconfronteerd met armoede op de werkvloer. Wel is je bedrijf overtuigd van de nood aan een armoedebewust HR-beleid als hefboom uit armoede.

Wat?

• WorkOut Wednesdays (vier per jaar), rondetafelgesprekken met een thema op het kruispunt van armoede en werk

• Vorming en sensibilisering rond armoede (eenmalig)

• Zicht op behaalde resultaten

• Lid van de LinkedIn-groep

Voor wie

Ben je als (werkgevers)organisatie zelf actief rond diversiteit en inclusie?

Laat ons kijken hoe we kunnen samenwerken en elkaar kunnen versterken op het kruispunt tussen thema’s

• gender - armoede

• migratie - armoede

• klimaat - armoede

• …

Wat?

• WorkOut Wednesdays (vier per jaar), rondetafelgesprekken met een thema op het kruispunt van armoede en werk

• Engagement tot samenwerking met focus op armoede