Duurzame tewerkstelling

Als werkgever heb je te maken met diversiteit op de werkvloer. WorkOut Poverty focust op werknemers met een armoedeproblematiek als bijzondere doelgroep. Volgens de laatste gegevens van Statbel lopen meer dan 2,1 miljoen Belgen het risico op armoede of sociale uitsluiting.

Hoe kan je als werkgever ook werknemers met een armoedeproblematiek duurzaam aan boord houden, in alle vertrouwen en zonder te stigmatiseren?

Wat is armoedebewust HR-beleid?

Een armoedebewust HR-beleid faciliteert de duurzame tewerkstelling van medewerkers in armoede.

Wat is de meerwaarde?


Er zijn heel wat sterke argumenten:

  • een betere arbeidsattitude
  • een verlaging van de kosten
  • een aantrekkelijker bedrijf
  • een betere maatschappelijke rol van het bedrijf

Naar armoedebewust HR-beleid

We werken concrete oplossingen uit om jouw HR-beleid meer armoedebewust te maken.

Privacy settings

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary (always enabled)

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-Necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and are used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.

Read our Privacy Policy

Cookie settings Accept